足球推介(www.zq68.vip):「华硕员」工长篇记实:{天堂向左},华硕往右(转载)

admin 2个月前 (08-05) 社会 76 3

要脱离ASUS(的)同仁遵照老例都市留下些支言片语, 这也是华硕怪异(的)企业文化. 我也在想是否遵照老例留下点什么, 让后人能够探索先进们(的)历史, 又怕影响还在ASUS事情(的)同仁们(的)心情, 但事着实这里事情了17个月之久, 不留下点什么, 总以为有些遗憾. 下面(的)文章送给我在ASUS熟悉(的)同伙们, 并纪念我在华硕(的)第一份事情.

  天堂向左, 华硕往右

  第一章 实习报到

  共和国54年(即民国92年)(的)4月3日, 西方纪元2003年. 华硕从武三又招募(的)一群大学实习生到其苏州(的)生产基地报到了. 在招聘会上被华硕招募(的)玉人所吸引, 梦想着华硕苏州工厂内里应该各处都是玉人, 然后又遐想到西施也是苏州(的), 于是推理出苏州最少也是个玉人各处(的)园林都会了, 于是绝不犹豫(的)就签了卖身契, 惋惜那时不知道历史是不会重演(的), 否则打死我也不会推出云云谬妄(的)结论.

  坐了20多个小时(的)火车, 出了苏州站后才明了历史是不会重演(的), 西施是没有了, 但东施照样满街跑(的), 心内里也只有抚慰自己华硕工厂(的)玉人应该会多一些, 到了工厂后才知道原来那些玉人大多都是人事(的), 也有其它厂(的)助理. 华硕贫瘠(的)土壤是生长不出玉人(的), 但恶劣(的)环境却很适合一些长得很有创意(的)恐龙生计.

  明了被华硕(的)虚伪广告给骗了, 虽然很失望, 但想到来华硕是事情第一, 大丈夫应以事业为重, 也只有接受来到侏罗纪公园这个KB(的)现实了, 也入乡随俗(的)降低了心中苏州玉人(的)尺度, 心内里更是不停(的)抚慰自己, 丑女和玉人是没有区别(的), 前者是恐龙, 后者是进化后(的)恐龙.

  在刚出火车站时人人照样很小心(的), 小心到连两个结实(的)大男生都情不自禁(的)手牵手荡来荡去(的)怕走丢了, 惋惜没有数码相机, 否则拍下来传到mop上怎么也可以被顶成一篇经典贴了.

  报到后就最先分卧室, 感受又像回到大学刚报到(的)时刻了, 辛辛勤苦把房间扫除清洁了, 床铺也铺好了, 却发现自己进错了卧室, 怎一个郁闷了得. 三天(的)新人训让我们最先接触华硕(的)企业文化和各项规章制度了. 不知道内情(的)我们对教育班长充满着敬畏, 以为他们都是职务很高(的)人, 分到部门后才知道原来许多教育班长不外是从生产线上抽出来无关紧要(的)人而已, 那时心内里就一个字"KAO".

  第二章 实习时光

  新人训终于竣事了, 我也被助理领到我该去(的)部门了, 见到了当初面试我(的)主管蔡司理. 本以为新人到部门后会下下层到车间去实习, 效果我们却被司理单独留下来培训, 天天给我们授课. 4月后(的)天气是炎热(的), 但坐在办公室内里吹空调却很惬意. 天天听课, 没课就看部门文件, 对于这种坐着都有人为拿(的)实习让我忍不住发出照样资源主义好(的)感伤!

  固然不是所有(的)人都是这么幸运(的), 分到生技部(的)本科生们天天都被驱使做些拿螺丝, 取扳手之类打杂(的)事情, 终于让一个实习生发出悲痛(的)咆哮:"岂非老子大学结业是来给你们拿螺丝,扳手(的)?". 对于这种说完后就跑路(的)大学实习生, 我们应该予以最强烈(的)训斥,由于他那句不认真任(的)话造成余下(的)大学实习生们被生技部副剃头配到冲制自动化线苦干了1个多月. 固然DT(的)大学实习生们也好不到那里去, 天天都上流水线看成业员, 那时人人都以为是在磨炼自己, 惋惜到最后才知道那时由于SARS泛滥, 着实招不到OP, 只有拿大学实习生凑数了.

  对中午那顿事情餐, 人人(的)怨言照样颇多(的), 很难吃. 而且纵然你不吃, 也不会把那顿饭折现打到你人为卡内里(的). 当厂长知道我们对中午伙食很不知足后, 给我们一个"泣如雨下"(的)故事, 说他问一个OP中午(的)饭好欠好吃, 谁人OP竟然泣如雨下说他从来没有吃过这么好吃(的)午饭!!!(KAO! 这故事TMD可能吗? 岂非华硕另有去非洲招过OP?). 那时这个故事让在场(的)大学实习生们内疚不已, 鼻子酸酸(的), 就差泣如雨下了, 可厥后才知道每个厂(的)厂长都对刚来(的)大学实习生说过同样(的)故事!

  第三章 返校答辩

  实习(的)日子是短暂而幸福(的), 终于要回学校加入论文答辩了. 虽然SARS盛行, 然则照样阻挡不住我回去(的)措施, 固然我也打着SARS盛行回去要被隔离15天(的)幌子, 多请了15天(的)假. 摒挡好器械, 揣着一个月(的)实习人为, 坐上回武三又(的)火车, 心里怎一个爽字了得.

  SARS盛行, 学校都被封锁了不让出去. 呆在学校(的)日子过得极为糜烂. 考上研究生和找到事情(的)同砚无忧无虑, 过着猪一样(的)生涯; 没有找到事情(的)同砚天天都要躲开巡逻队翻墙出去, 顶着炎炎烈日满街乞求事情, 过着狗一样(的)生涯, 而那些没考上研究生又找不到事情(的)同砚, 则是过着猪狗不如(的)生涯.

  恢复到"九三学社"(的)作息时间让我破晓三点睡觉,早上九点起床. 早上九点起来后就联网几局SC流动在世手脚, 然后就最先径行CS对决了, 玩到中午去食堂打饭回卧室吃, 一边吃一边看碟. 到下昼看完碟就继续修练CS和SC. 晚饭是来不及吃(的), 一样平常都是CS对决到九点后躲过巡视(的)人翻墙出去吃夜宵, 顺便租碟回来看, 吃饱喝足后已近11点了, 然后再躲过巡夜(的)人翻墙进来. 进来后又最先看碟, 到破晓1点后, 再对决几局CS和SC, 熬到3点了, 人人也筋疲力尽了, 终于可以睡觉了!

  学校(的)日子是快乐(的), 一个多月就看坏了4个DVD光驱, 幸亏那时各IT公司都在做流动, 光驱1个月内包换, 否则就我们那样折腾, 是光驱都市受不了(的). 但隔邻卧室(的)BenQ DVD看烂碟频率远高过我们卧室(的)ASUS DVD, 但他们只换过1次, 而我们换过4次, 害得我每次看DVD时, 就被卧室谁人买ASUS光驱(的)老兄唠叨, 说我心太黑, 刚到华硕实习竟然就最先昧着良心给ASUS做虚伪广告了, 让他吃了大亏. 而我也只有缩着脑壳战战兢兢(的)说我TMD也不知道华硕(的)质量是吹出来(的), 我也是受害者呀!

  第四章 正式上班

  早上被喧闹声吵醒了, 到卧室外看到系内里(的)向导亲自过来赶我们搬出学校, 才知道已经到了离校(的)最后一天了, 摒挡好盘算机,网线, 找到扔在角落里(的)学位证书和结业证书 , 拍掉上面(的)灰尘, 扛着行李脱离了生涯了四年(的)大学. 回抵家正准备继续睡觉时才想起离到公司报导(的)时间只有2天了, 慌忙之下马上打电话订火车票, 然后又打点行李, 告辞刚见过面(的)怙恃直奔火车站.

  来到火车站, 看到汹涌(的)人潮, 加倍证实我嫌疑中国go-vern-ment虚报人口(的)料想. 挤上了火车, 看到周围都是回家(的)大学生, 很自然(的)就聊起来了. 当他们得知我在华硕找到事情时, 一个个露出羡慕眼神, 更有甚者竟然说出对我(的)仰慕之情就犹如长江之水奔流向东, 滔滔不停, 又如黄河泛滥, 一发而不能摒挡(的)话来. 我心里想, 要是让你去华硕做牛做马, 一个月只给你1500大洋, 你生怕更愿意去修建工地上淘沙去了.

  来到公司门口, 看到一大群华硕员工拿着苍蝇拍子在拍苍蝇, 让我大吃一惊, 到部门后才知叩谢伟琦副总要求所有(的)BU都要上缴苍蝇, (而且列入主管(的))审核中, 逼得各BU主管停线抽人出去打苍蝇, 然后还要放置人去数打到(的)苍蝇. 一时间苍蝇飞到华硕门口都要绕道走, 不少苍蝇都在华硕员工『(的)追杀』下, 疲于奔命, 活活累死. 更为夸张(的)是, 此事竟然促使周围村民在华硕门口销售苍蝇, 最贵时可以卖到1毛钱一只, 比开三轮车赚钱多了! 此类事情我真是前所未闻, 看来只有在谢伟琦向导下(的)华硕才会发生.

  第五章 接手装配

  本以为来到部门后会继续上课, 但实习(的)幸福时光已经一去不复返了, 实习时刻给你授课, 是为了正式报到时更好(的)用你. 就在自己还不知道自己往后(的)何去何从时, 突然得知楼上装配(的)组长, 分组长, 线长纷纷跑路. 一时间, 课长Alex忙得焦头烂眉, , 他起用了刚来上班(的)我做装配(的)组长, 而我也成为自2002年以来, 短短一年半内走马上任(的)凯硕装配课第7任大组长了. 相比其它回公司后还在DT生产线继续看成业员(的)本科生们, 我算得上是一个事业了. 为此周龙还专门为我取了个日本名字------"牛X轰轰"来纪念我(的)升迁.

  组长听起来是挺响亮(的), 惋惜没有给我加人为, 而详细(的)事情让我逐步熟悉到组长其本质上也就是个高级OP而已, 完全没有需要虚耗个本科生扔在那里. 当组长(的)第一天就由于入库(的)人手不够, 效果还要我亲自拉油压车入库, 厥后生产线上(的)人手不够了, 效果我又被线长借去协助锁螺丝, 一天下来, 我终于明了了组长(的)事情内在, 就TMD是一救火队员, 四处救急. 就在最先当组长(的)那一个星期里, 我终于明了了华硕谋划理念中第一句话"培育, 珍惜, 关切员工, 让华硕人恣意地施展最高潜力."(的)真实涵义, 那就是"把女(的)当男(的)使, 把男(的)当畜生使".

  组长(的)事情是痛苦(的), 我坚持了2个月后终于坚持不住了, 重压之下, 我把这个看似风景(的)职务交给了由资深分组长升为组长(的)凤娟同志, 并语重心长(的)告诉她"party就把这个名誉而又艰难(的)义务交给你了, 你一定不要辜负party和人民(的)希望, 把装配搞好". 本以为在我深情(的)疏导下, 凤娟同志会感动得热泪盈眶, 然后绝不犹豫接替我做下去, 效果不到一个月, 她竟然一声不吭地就跑路了! 我还没有体验够在野party(的)幸福生涯, 又在Alex(的)利诱下, 含泪重新上台执政了, 成为自2002年以来上任(的)装配第9任大组长了.

  可怜(的)凤娟同志在华硕干了4年了, 好不容易升到组长了, 人为却只加了10块大洋. 发人为前, 凤娟还兴奋(的)说升职了要请人人吃顿饭, 我还激动得思量是去新城花园, 照样去吴宫喜来登, 惋惜人为单拿得手后, 只有请喝可乐了, 更郁闷(的)是加(的)人为还无法知足给6个干部买瓶饮料喝. 饱受羞耻(的)凤娟选择了去职. 厥后厂长想体现一下他很关切老员工, 在凤娟去职(的)一个月后还专门打电话到装配问凤娟为什么要去职, 我也只有模糊其词(的)说凤娟也许是年级大了, 只有回家娶亲去了.

  第六章 生管密友

  虽然那时我做组长没有若干履历, 而读IE身世却在做生管(的)小马哥更是没有任何生管履历. 两个没有事情履历(的)大本生碰着一起, 自[然惺惺相惜, 不久就成为密友. 但密友归密友, 乱放置排程, 我也会发飙(的). 他发出来(的)生产排程内里竟会同时泛起装配调休无生产和装配有生产两种排程, 让人不知道是该放置调休照样放置生产, 看到这份排程后, 让Alex和我都同时抓狂.

  固然小马哥在出货(的)重压下另有过让人更抓狂(的)放置, 人力放置不外来, 小马哥就到DT借用DELL(的)一条生产线人力过来协助生产, 然则DT(的)作业员就没有受过相关(的)正规训练, IE彭为民教育训练时又教错了一个安装动作, 而OQC(的)新人做首件磨练时又没有查出来, 等我发现这个问题时, 已经做出来30台MA3要所有重工, 彭为民也只有很郁闷(的)把那30台MA3拖到角落里自己一小我私人重工掉了.

  更KB(的)还在后面, EPSON(的)产物要求很严酷, 而小马哥竟然敢放置没有任何生产履历(的)DT OP做EPSON(的)机种, 吓得认真这个机种(的)OEM工程师Ricky守在装配生产线不敢脱离半步, 但当Ricky发现锁螺丝站(的)作业员竟然没有见过电动起子, 不知道该若何使用时, 马上吐血倒地, 成为自EPSON机种正式生产以来挂掉(的)又一个4职等(的)工程师. DT(的)OP们一天生产了5个栈板, 却漏贴了一张Label, 效果我还要放置夜班抽出人力所有Sorting重工, 让吐血不止(的)Ricky又继续狂喷血.

  虽然小马哥刚最先生管做得欠好, 但我照样予以明白和支持(的), 最少他会听从我(的)放置, 让我没有钱用(的)时刻放置周末加班. 等到小马哥熟悉作业, 做得游刃有余时, 他却被调到放置冲制生产了. 而他(的)继任者虽有事情履历, 却只会开工单, 连库存有无料件都不管, 还要制造单元去催物控备料, 甚至逊到要我们去问系统组装部明天生产什么机种, 然后告诉她, 她再来放置装配生产对应(的)机箱. 遇到这种生管我天天也只有吐血了, 惋惜吐出来(的)血不能做为无偿献血使用, 否则我吐出来(的)血足够可以让我一辈子都可以无偿用血了.

  第七章 Moses风云

  在凯硕机壳生产史上不得不提到(的)机种------Moses最先生产了, 这个机种给凯硕带来了难以想象(的)荆棘和动荡, 并直接导致凯硕走了一个副总, 二个司理. 并有大批高级工程师去职.

  Moses(的)历程极为不顺遂, 一直delay, 等到工程部(的)司理Bob要最先举行T0试模时,离出货已经没有几天了, 于是工程(的)阿虎领着一帮工程(的)兄弟最先做T0(的)器械了. 惋惜T0(的)产物竟然会出货! 尺寸跑掉得严重, 楼上装配时极为难题, 拉钉孔位禁绝, 组装后断差太大, 所有(的)问题都没有设施解决, 然则T阶段(的)量却越来越大, 从最初T0(的)200台到移模厂外生产(的)最后一次T11(的)1820台, 这些问题都没有解决过.

  而QA『(的)课长』Miles卡着尺度不放, 断差在0.3mm以内(的)就pass, 0.31mm(的)就NG, 每次看着QC拿厚薄规量断差, 发现跨越尺度1条就判退, 让工程司理Bob,阿虎和我都抓狂不已, 实在这也不能怪QA工程师, 事实大学刚结业, 前任Moses QA胡永泉没有管控好又没有带好她, 使得新来(的)QA工程师只能遵守Miles. 其着实胡永泉就曾经私底下把断差放宽到0.5mm, 甚至0.6mm出货, 也没有客诉回来过. 相反客诉(的)问题都是USB接口失效, 电源不事情这类功效性Bug, 外观性(的)断差客户就基本没有在意过.

  〖机壳与面板(的)断差〗太大, 只有用锤子将断差敲小. 那时装配(的)IE彭为民丈量(的)产量是天天800台, 然则由于断差太大, 拉钉孔位禁绝, 天天加班到晚班来也就只能敲出来200来台. 我要求IE改工时, 彭为民也十分委屈(的)说异常不能思量在工时内里, 而刚出道(的)小马哥硬是严酷根据IE(的)产能做排程, 而且时间卡得很好, 通常是今天做第二天就要出货(的)器械, 让我有种要跳楼(的)感动, 也让Bob每次看到生产排程就抓狂.

  着实生产不出来就只有加班, 于是我也在这个时刻缔造了自己月加班和延续加班(的)最高纪录, 一个月累计加班200多个小时, 另有延续加班56个小时. 那时在重机场上夜班(的)李锋伟经常看到我吃午夜餐, 总会装作异常惊讶(的)问我是不是也在上夜班, 获得我回覆是上白中夜连班时, 他马上劝我万万不能要钱不要命了.

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  破晓2,3点才气下班回卧室, 而且人也是日见消瘦, 让卧室(的)人都以为我在华硕有了一份 *** --------午夜牛郎, 纷纷向我讨教这份 *** (的)薪水若何? 服务工具(的)身体相貌若何? 还招不招人? 若何报名? 还嚷着要我发人为(的)时刻宴客. 让我痛骂他们有异性没人性, 要他们好好反省. 兄弟们(的)反省果真够深刻, 第二天晚上我下班回来后, 就给了我一个药房(的)地址, 说凭华硕(的)识别证去买伟哥可以打九折. 没等我语言, 兄弟们又嚷看你这么拼命, 横竖也是命不久矣, 不如趁现在还在世, 爽性立个遗嘱好让他们朋分我留在卧室(的)器械!

  第八章 工程阿虎

  阿虎是工程部(的)牛人. 作为凯硕工程部(的)高级工程师, 机械身世(的)阿虎不光机《械强》, 连编写程序都很强, 他用VB编写(的)全尺寸量测系统至今还在凯硕量测中央使用. 放眼整个凯硕工程部, 就再也没有比他更牛(的)人物了.

  惋惜他命欠好, 大学结业了很多多少年, 事情履历厚实, 但从永业跳槽到华硕(的)人为却没有一个应届本科生高. 遇到认真Moses这个机种. Moses设计自己(的)尺寸有问题, 而RD却不愿认可, 加上永业(的)面板又缩水, 效果装配组装就很难题. 可怜(的)阿虎在内外榨取下, 只有抓一批刚到工程报导(的)结业生去我装配生产线去打铁. 但原始(的)手工打造势必不相符生产力(的)生长偏向, 以是Moses在履历十余次生产后终于移模到永业生产了. 获得移模(的)新闻后, 生管, QA, 装配一片欢呼. 而工程部(的)司理Bob却随着Moses(的)移模, 跑路了.

  Bob跑路后, 虎哥在凯硕工程(的)运气发生了排山倒海(的)转变, 被打入冷宫直到条约期满脱离华硕, 都没有再被重用过. 而将虎哥打入冷宫(的)就是凯硕一个彪乎乎(的)人物--------Howard.

  Howard是凯硕Staff们公认(的)最阴霾(的)台湾人, 他以前是在DT当司理. 那时在DT实习(的)本科生们就见识过他(的)厉害. 在本科生们刚到DT实习时, 他问那些本科生, 有谁是为了钱来华硕事情(的), 通常举手(的)本科生们厥后都被他用种种手段逼走了. 和我一起来华硕(的)周龙则是被他用更残酷(的)手段逼走(的), 周龙从实习到正式报到就一直被发配在生产线做作业员, 天天饱受那些OP身世(的)带线干部们(的)驱使, 看着他们(的)神色战战兢兢(的)过着猪狗不如(的)生涯. 随着时间(的)流逝, 比他厥后(的)本科生们都分到DT各部门了, 而他还在生产线受骗OP, 终于, 周龙忍不住问Howard有没有他(的)职务放置, 苏声和冷冷(的)对他说:"小伙子, 你很年轻, 但我们合不来, 这里没你(的)位置, 不愿意做OP, 可以走人". 饱受羞辱(的)周龙只有交去职讲述, 南下投奔FOXCONN去了, 半年时间里就做到了组长, 人为也涨到华硕(的)两倍了. 至那时起熟悉他(的)大本生就私底下称他为飙驴了.

  飙驴要调到凯硕工程部当司理(的)新闻传出来后, 7号楼DT(的)本科生们一片欢呼, 甚至还开了2箱啤酒庆祝. 而凯硕工程(的)本科生们则是神情黯然. 飙驴到凯硕工程结果真掀起一阵阵血雨腥风, 他起劲响应并残酷(的)执行施主(的)金企鹅设计, 收外线密码, 并盘算机使用, 一时间工程陷入白色KB中. 眼看情形不妙(的)工程老竿子吴启干, 魏学良马上选择跑路. 而林岚跑路时, 飙驴则绝不虚心地告诉她:"你走得快, 我找替换你(的)人更快". 而认真EPSON机种(的)杨云芳则是收到飙驴(的)死下令:"给你三个月(的)时间找事情, 无伦找不找获得事情, 都不要来见我了".

  不讨飙驴欢心(的)虎哥, 在工程固然没有什么好下场, 飙驴三句话决议了虎哥在工程(的)运气------"你不适合做工程", "以后不要发邮件了", "把你(的)小我私人信箱掉". 被打入冷宫(的)虎哥, 天天过活如年, 飙驴更是变本加利到连办公室都不让虎哥坐了, 可怜(的)虎哥天天只有在冲制现场看生产, 累了就到我装配办公区坐着休息, 和我探讨一下软件开发(的)心得. 那时刻虎哥真是虎落平阳被驴欺. 连他『(的)课长』都看不外去了, 劝他调到DT做机构工程, 但虎哥想到条约马上就要到期, 没有准许.

  终于, 虎哥熬到了条约期满(的)那一天, 扬眉吐气(的)发出了离别邮件, 脱离了给他太多痛苦回忆(的)凯硕工程部, ‘到另外一家公司做’工程课长去了!

  “第九”章 歇工风云

  谢老大一直很有雄心壮志, 力争将华硕(的)治理转变为FOXCONN似(的)军事化治理. 只是他忽略了一个异常现实(的)状态, 那就是FOXCONN(的)治理虽然很严酷, 严酷到就犹如百战不败(的)军队一样有纪律性, 可那是靠高人为支持起来(的)纪律. 在FOXCONN, 对一个STAFF而言, 每年二次(的)调薪时机对人人而言是透明公正(的). 一年18个月(的)人为对每个STAFF都有致命(的)吸引力. 相比ASUS这边, 大本生(的)起步价就不到人家(的)8折, 而且年终奖最高也不外是一个月人为, 华硕起步就输给人家了, 却还狂言不惭(的)说要跟竞争, 不知道华硕(的)高层有没有想到过, 从华硕去职出去(的)精英多数去了FOXCONN, 调转枪头最先竭尽全力(的)对于华硕了.

  ASUS给员工云云低(的)人为, 却要求员工给予很大(的)支出, 又要马儿跑, 又不让马儿吃草, 谁愿意云云呢? 更况且苏州这里已经不再是万恶(的)旧社会了, 谢伟琦却以为高压可以解决一切问题. 而防盗设计以及施主要求施行(的)金企鹅设计又让ASUS同仁头上(的)紧箍咒紧了又紧. 恶劣(的)人为待遇, 冷漠无人性(的)治理, 三座大山(的)榨取让外面镇静(的)ASUS急流暗涌, 歇工(的)环境已经酝酿成了, 然而没有人性(的)华硕高层在实行金企鹅设计时竟然想到将午饭(的)档次下降, 降低夜班津贴, 三班制(的)休息时间, 终于导致了员工(的)全力反弹!

  主管 *** (的)邮件泄露出来后, 让员工有种被愚弄(的)感受, 恒久以来压制在心理面(的)气忿终于发作了, 于是公用邮箱内里拉援歇工(的)邮件飞来飞去, 虽然各部门(的)司理纷纷出来抚慰人心, 但伙食变差却是不争(的)事实. 待到一位STAFF(的)去职邮件----<<再见, 我亲爱(的)同伙们......>>发出来后, 这种在私底下(的)动作终于浮上水面了. 而人人也终于最先准备在周六歇工, 还约请南京零距离(的)记者来采访, 以 *** ASUS非人(的)环境.

  忠实说, 我向来都是唯恐天下不『乱之人』, 一旦得知有歇工行动, 这种看热闹(的)事情我固然不会错过, 于是谁人周六我一改往常周末加班中午才去刷卡上班用饭(的)习惯, 很早就起床刷卡来到公司, 就守候一旦歇工最先, 我脱离趁乱下班去石路逛街, 然后再回来刷下班卡. 惋惜, 那些第一批提为副课(的)走狗都在各自岗位上坚守, 控制着情形, 让我没有获得一点有关歇工(的)讯息, 没有设施去支持, 连声援都做不到, 只好异常郁闷地呆到刷下班卡.

  不外, 歇工风云(的)作用是显著(的), 那就是谢伟琦被施主调回台湾了, 人人头上(的)一座榨取大山终于消逝了, 于是那些跩得像二五八万(的)第一批干训(的)副课也知道要收敛一些了, 也没有以前那么狂妄了, 脱掉了让人看得很反感(的)干训服, 而谢伟琦一手组建(的)纠察队也遣散了. 疯狗终于不乱咬人了. 走在培训中央(的)感受怎一个爽字了得.

  第十章 首批副课

  谢伟琦在大陆时模拟FOXCONN搞了一期干训班, 也就是培育一些很听话, 而且执行力强到反常(的)人成为了副课. 惋惜第一批刚训练完后, 他就由于歇工事宜而被迫调回台湾了, 谢伟琦式(的)干训也被掉了. 厥后挑选干训(的)干部时, 就再没有选那些只有BT(的)执行力而没有人性(的)人了. 不外那是后话, 不提了.

  凯硕洗濯涂装课与装配课合并成为涂装组立课后, 一位从DT调过来(的)副课----Judy大人最先正式统治凯硕(的)涂装组立课了. 对于这位铁娘子, 凯硕(的)干部刚最先都照样对照佩服(的), 事实能够在这里熬了四,五年还没有自杀, 也没有精神溃逃, 而且竟然还从一个OP熬成了副课确实有过人之处. 固然也有人私下告诉我这种没有受过高等教育(的)人脱离华硕是找不到高人为(的)事情, 也就只能在华硕工厂这种没有手艺含量(的)地方混. 固然她心情欠好时还可以训训手下(的)大本生, 耍耍威风, 又何需要脱离呢.

  Judy大人(的)到来, 却成为凯硕干部(的)噩梦, 也正所谓一朝天子一朝臣, 连制造(的)司理都被Moses搞得黯然跑路, Judy大人也固然要最先逐步倾轧凯硕(的)干部, 安插系统(的)干部了. 只是她(的)手脚太显著了, 一碗水端不平, 下面做事情(的)凯硕干部难免会有怨恨.

  一最先就是涂装(的)二当家郭志辉和Judy大人发生冲突, 原由很简朴: 涂装(的)一个OP休息时间在车间吃器械被Judy大人捉住, 效果要被记过, 而从系统调过来(的)干部在办公室内里吃器械却没有任那边罚! 郭志辉据理抗争也没有任何效果. 若是仅仅这件事情也就算了, 二当家郭志辉去助理那里领器械, 被告之没有, 碰了一鼻子灰, 然则系统(的)干部去却马‘上领到’. 唉, 环境恶劣到连助理都最先识趣行事了.

  不久, 老板在早会上说过茅厕{太脏}, 效果下令到达涂装组立后, Judy大人酿成说茅厕之以是{太脏}, 是由于干部没有做到督导责任, 要求所有(的)组长治理一个茅厕, 天天带人扫除, 她认真监视. 可是茅厕分配上, 凯硕干部却要看守使用最频仍(的)茅厕, 更为悲凉(的)是我一个大男生竟然分配管女茅厕. 唉, 人在屋檐下不得不低头, 咱忍吧! 可是Judy大人似乎好象很喜欢上茅厕, 经常呐喊着凯硕干部看守(的)茅厕{太脏}. , 我和胡卫兵只有天天停线带人去扫茅厕. 停线造成(的)产量损失只有加班来赶, 然则这种加班却没有加班费. 一时间, 下面(的)人怨声载道, 眼看就要压不住了, 我和胡卫兵只有绞尽脑汁想种种方式, 如上茅厕(的)人要交识别证, 完事后有专人检查, 若是没有弄脏茅厕, 就还回识别证, 否则就扣下来扫除.

  惋惜, 太虚耗人力了, 原本在白色KB统治之下(的)涂装组立去职职员就如潮水般汹涌, 仅有(的)人力连开线都保证不了, 哪有设施抽出人看茅厕. 固然重压之下必有变通之方式, 我和胡卫兵每到休息时间就站在茅厕门口不让人用茅厕, 于是OP们只有异常郁闷(的)从2楼冲到1楼上茅厕, 然后再冲回来上线. 仅有(的)10分钟休息时间都用来跑步上茅厕了, 哪有休息时间呀, 不外唯一(的)利益就是让OP磨炼了身体. 那段时间我和胡卫兵下班时心惊胆怯, 频频易容确保没有人能认出我们后才敢下班, 就怕出了2号门后被一群憋得得尿道炎(的)蒙面人砍!

  凭证Judy大人极其BT(的)执行力, 我料想到我去职那天, 看茅厕这个义务都不会, 然则二当家郭志辉以为最多1个月, 唯有胡卫兵以为不跨越2周. 为此人人还赌了5瓶可乐. 固然姜照样老(的)辣, 果真不到2周这个BT(的)下令在楼下冲制干部(的)一片否决声中了, 由于他们天天排队上茅厕都快憋到得尿道炎了. 虽然姜照样老(的)辣, 但脸皮事实照样我年轻人(的)厚. 我不光赖掉了赌博输(的)可乐, 而且每到周二,周四趁胡卫兵昼寝(的)时刻就偷喝他(的)饮料. 效果胡卫兵昼寝起来后想喝饮料却总发现饮料总是不翼而飞, 满办公室都找不到, 却只能发现喝完后剩下(的)饮料盒, 而这时我已经睡得口水流一地了.

  第十一章 赶尽杀绝

  鲁迅告诉我们"不在缄默中发作就在缄默中消亡". 面临Judy大人咄咄逼人(的)气焰, 让涂装组立课仅存(的)凯硕干部们不寒而颤. 与其在缄默中被人干掉, 不如发作, 更况且"死国可乎"! 只惋惜, 我醒悟得太晚了, 手下凯硕身世(的)带线干部被Judy大人替换得一干二净, 接下来她更为残酷(的)手段就是把那些干部换下来踢到其它制程作OP, 逼得别人只有去职走人. 我突然发现在不知不觉中我已经成为装配名义上(的)组长了, 天天除了签报废单, 回8D, 挨训时还想获得用我垫背外, 其余就再也没有什么用处了.

  那段时间, 李锋伟就一见到我就拍拍我(的)肩膀提醒我要小心, 弄得我莫名其妙[, 还以为这位老大突然对男子也感兴趣了. 伟哥看我似乎完全没有明了自己危险(的)处境, 只有点破告诉我Judy大人在老板眼前告了我(的)状, 说我刚愎自用, 不遵守管教, 不适合做组长.............. 最后李锋伟提醒了一下照样早做设计吧!

  "狡兔死, 走狗烹; 飞鸟尽, 弓箭藏"这句古语我不是不懂, 只是没有想到"刀枪入库, 马放南山"(的)运气会泛起在我(的)身上. Judy大人刚调到凯硕时一切都不太懂, 所有靠凯硕干部教, 惋惜没想到她刚站稳就最先大规模洗濯凯硕干部了. 回到办公室, 发现二当家郭志辉正在酝酿写去职邮件. 胡卫兵也在私下上网找事情, 打简历, 准备找事情了. IE(的)两个弟兄一个为调5,厂塑料部而四处奔走, 另一个则准备找事情了.

  从李锋伟那里得知我最有可能调到楼下做冲制(的)IE后, 我也最先为我(的)后路做准备了. 先去造访和我同样从武三又来华硕报到, 又住在我隔邻(的)关二哥, 领会楼下冲制(的)情形若何, 【得知下调】IE照样给我很大台阶让我下(的). 虽然IE(的)兄弟也是人满为患.

  既然要调到IE, 固然要学会测工时. 当IE彭为民带我到我(的)装配生产线去测工时, 发现我丈量工时(的)时作业员(的)速率显著快过他丈量工时(的)时刻, 他异常喜悦(的)拍着我(的)肩膀说"恭喜你, 你可以从我这里结业了. ", 然后又用异常郁闷(的)口吻叹息到"想不到我大学读了四年(的)IE, 竟然还没有你强". 我也只有抚慰他说"那是由于这些作业员还不知道我就快要不是他们(的)组长了".

  该来(的)那天终究会来到, Judy大人最先找我谈话了, 说楼下(的)IE很缺人, 老板要我调到楼下去支持. 然后还感伤说怎么我比她还先知道要调到IE. 我心里暗骂, 但却只有打着哈哈说听楼下助理传(的). 一个周五(的)下昼, 找了楼下(的)IE协助, 黯然(的)把盘算机搬到了楼下. 往后脱离了事情了9个月之久(的)装配了.

  到了楼下, 刚打开邮件, 就看到二当家郭志辉发出来(的)去职邮件. 一个月后, 胡卫兵打着婚假(的)幌子到新公司上班去了, 黯然到连去职都没有告诉兄弟们一声! 不久, 宋立兵也如愿以偿(的)调到5,厂塑料部作IE了, 而最后一个兄弟彭为民也被踢到DT作IE去了. 至此, 凯硕(的)干部彻底退出了涂装组立(的)历史舞台!

  第十二章 最后时光

  来到冲制IE后. 和关二哥做做移线, 顺便听他先容楼下冲制(的)情形, 然后帮他做做SOP, 测测工时. 不久我终于能单独认真TR2和MA3了, 惋惜刚准备大干一场, TR2和MA3就不生产了, 最后一次生产(的)近万台产物就积压在洗濯线旁等着生锈. 热情被浇灭(的)我天天都没有事情做了, 准时上下班, 晚上就去关二哥或彭为民卧室看DVD, 日子过得很悠闲, 体重也直线上升. 日间上班也就是对着盘算机发呆. 不外在发呆(的)这段时光里, 我竟然把在大学里一直没有时间研究(的), , 看完了, 但我却悲痛(的)发现曾引以自豪(的)英语已退步了很多多少!

  发呆(的)时间是美妙而短暂(的). 可是没有加班, 仅凭那一点点财政收入是无法在苏州生涯(的). 一时间生涯陷入困苦中, 这个时刻关二哥特照顾(的)拍着肩膀对我说"等我调到5,厂威硕后, 我认真(的)EPSON机种所有交给你做, 你就有理由混加班费了". 听到这句话, 我脱口而出"关二哥, 你怎么还不调走呀?", 效果就为这句话, 关二哥拿着EPSON(的)LinkBar追杀我跑了两条街. 要不是我情急智生狂喊"嫂子救命呀!"没准还真能被他砍死后扔运河里!

  不知不觉中, 新来(的)大本生来报到上班了, 作为老员工(的)我也最先带新人了. 想想昔时带过自己(的)大本生们都已经脱离了华硕, 我想也到了该我脱离(的)时刻了. 17个月了, 唯一(的)改变就是自己(的)态度变得越来越强硬, 硬得让人以为我天天上班前都吃了半斤伟哥. 美意人都纷纷劝我有心理疾陷就要赶快去看医生, 万万不要胡乱吃伟哥, 会伤身体(的), 然后还压低声音告诉我有熟悉(的)医生, 建议我去看, 随手还给了我一张手刺, 专程嘱咐我说只要你对医生说你是华硕(的), 医药费可以打八折, 横竖医生也知道华硕员工没若干油水可以刮.

  天天坐厂车总是看到3号门前(的)旷地上聚满了前来报到(的)新员工, 一个个眼光凝滞, 等着被挑选, 让我遐想到了农市场上挑选牲畜(的)排场. 固然每个月(的)12号在华硕3号门排队办去职手续(的)人却能够一直排到林枫苑(的)601车站.

  终于到了该我退出华硕历史舞台(的)时刻了, 拿着去职单找老板签字, 老板夷易近人(的)告诉我这次给我涨了人为, 劝我不要脱离, 然后还诱惑我说以后(的)人为涨幅会很大. 听到这句话, 心里就一阵悲痛, TMD, 华硕先前干什么去了? 为什么以前干得辛勤(的)时刻华硕没有想到给我加人为, 现在人要走了, 才想起来用加人为来留人. 可是华硕又知不知道我去FOXCONN面试时, 对方绝不犹豫地开出了一年18个月(的)人为, 每个月3500大洋, 而且还稀奇强调加班费另外算. 可华硕却照样无邪(的)以为加个四五百大洋就可以把人留住.

  虽然老板万般不愿意, 但去职单照样被签掉了, 我也能够如愿以偿(的)从华硕结业了. 但这次结业心内里却没有大学结业时那么扎实了. 把识别证, 厂服交给助理, 解决完移交手续后, 就等着9月12日去3号门办去职了, 心里轻松了许多, 终于可以告辞一段不堪回首(的)履历了!

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